人力資源里的HC計(jì)劃是什么意思？
在人力資源管理部門會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云，比如說HC、HR等等，那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫呢？具體的含義又是什么呢？
提及HR這個(gè)縮寫，大家一定不陌生，即Human Resources（人力資源）。人力資源管理是當(dāng)下一個(gè)很專業(yè)的工作，良好的人力資源管理有利于企業(yè)合理安排企業(yè)內(nèi)的員工。HC，是Head Count的縮寫，即“人員編制”的意思，指公司HR預(yù)計(jì)招聘的員工人數(shù)。
HC計(jì)劃”即為人員配置計(jì)劃，也可以說是擬招聘人數(shù)量計(jì)劃。通俗講，公司為了自身發(fā)展以及長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)，滿足其發(fā)展所需的人力資源數(shù)量，根據(jù)當(dāng)前的人力資源分析結(jié)果，對(duì)未來人力資源的引進(jìn)等作出的計(jì)劃。
HR和HC的特點(diǎn)
HC的特點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)性，依據(jù)性，功用性，利益性。HR的特點(diǎn)：基礎(chǔ)性，物理學(xué)，來源性。
HC和HR的區(qū)別和聯(lián)系
區(qū)別表現(xiàn)在四個(gè)方面:① 關(guān)注的焦點(diǎn)不同：HC針對(duì)經(jīng)濟(jì)增值、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與收益分配來說的，由因索果，關(guān)注的是收益問題；HR是針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營來說的，由果因，關(guān)注的是人的潛能。
②研究的視角不同：HC是從投入與產(chǎn)出的角度研究人的作用；HR是把人當(dāng)做企業(yè)財(cái)富的源泉，從人的潛力與財(cái)富的關(guān)系角度研究人力問題；
③計(jì)量形式不同：HC是存量和流量概念，HR是存量概念；
④外延寬度不同：HR概念的外延要寬于HC。
聯(lián)系表現(xiàn)在兩個(gè)方面:
①人力資源則是人力資本的有形形態(tài)。(舒爾茨)
②二者在形式上都體現(xiàn)勞動(dòng)者的能力。
